AMBITION von Dorothea Assig und Dorothee Echter* ist ein tiefgehender und erfrischend ehrlicher Leitfaden für all jene, die sich nicht mit einer durchschnittlichen Karriere zufriedengeben wollen. Die beiden erfahrenen Topmanagement-Beraterinnen werfen in dieser aktualisierten Auflage einen schonungslosen Blick auf die Mechanismen, die hinter großen Karrieren stehen – Mechanismen, die weit über die üblichen Karrieretipps hinausgehen. / Anzeige
Das Buch beginnt mit einer prägnanten Einleitung, die deutlich macht, dass zwei Menschen, die äußerlich das Gleiche leisten, dennoch sehr unterschiedliche Karrieren haben können.
Der eine wird Vorstandsvorsitzender, der andere bleibt Abteilungs- oder Teamleiter. Dorothea Assig und Dorothee Echter zeigen auf, dass es häufig nicht Glück oder Zufall ist, die den Unterschied ausmachen, sondern ein tiefes Verständnis für die „Hidden Agendas“ – die unsichtbaren, aber allgegenwärtigen Spielregeln des Karrieresystems.
Die Autorinnen „dekodieren“ in ihrem Werk dieses System und enthüllen, dass die Erfolgsfaktoren, die eine große Karriere ermöglichen, oft im Inneren der Menschen liegen. Es sind innere Widerstände, Glaubenssätze und unbewusste Muster und Routinen, die darüber entscheiden, ob jemand auf der mittleren Führungsebene verharrt oder den Weg bis an die Spitze geht.
Thematisch richtet sich AMBITION* damit aber nicht nur an Führungskräfte in der Wirtschaft, sondern an ambitionierte Menschen in allen Bereichen – sei es im Sport, in der Kunst, in der Wissenschaft oder in der Politik.
Dorothea Assig und Dorothee Echter legen passend zum Titel ihres Buches dar, dass große Karrieren oft von einer tiefen inneren Ambition angetrieben werden, die schon früh im Leben wurzelt. Diese Ambition, gepaart mit der Fähigkeit, sich auch in einem komplexen und oft widersprüchlichen Karrieresystem zu behaupten, scheint zumindest einer der Schlüssel zum Erfolg zu sein.
Aus meiner Sicht besonders interessant ist der Abschnitt, in dem die Autorinnen erklären, warum herkömmliche Karrieretipps und Netzwerke mitunter eher hinderlich als förderlich sein können. Sie argumentieren überzeugend, dass es oft nicht die sichtbaren Erfolge oder die Größe des Netzwerks sind, die den Aufstieg ermöglichen, sondern die subtilen und oft verborgenen Dynamiken innerhalb von Communities und sozialen Netzwerken.
Dabei sprechen sie ihre Leser direkt an und fordern sie dazu auf, ihre eigenen inneren Überzeugungen und Ambitionen zu hinterfragen.
Das Buch erfordert dazu intensive Reflexion und Selbstanalyse. Es ist durchzogen von praktischen Fragen und Denkanstößen, die den Leser ermutigen, das Gelernte sofort auf die eigene Karriere anzuwenden.
Was AMBITION* besonders auszeichnet, ist die Praxisnähe. Die Autorinnen bieten nicht nur theoretische Einsichten, sondern auch konkrete Anleitungen, wie man die versteckten Spielregeln des Karrieresystems erkennen und für sich nutzen kann. Sie zeigen auf, wie man die eigene Ambition entdecken, kultivieren und strategisch einsetzen kann, um eine womöglich außergewöhnliche Karriere zu gestalten.
Besonders hervorzuheben ist das Kapitel über das „Community Building“ – man könnte es auch Networking 2.0 nennen.
Dorothea Assig und Dorothee Echter betonen, dass die Zugehörigkeit zu einer Topliga nicht nur durch Leistung erreicht wird, sondern durch die gezielte Pflege von Beziehungen und den Aufbau einer starken, unterstützenden Community. Dies ist aus ihrer Sicht kein bloßer Ratschlag, sondern eine unverzichtbare Komponente für den langfristigen Erfolg.
„Berufsanfänger stellen sich schier unendlich viele Fragen:
• Welches ist das richtige Unternehmen für mich?
• Soll ich den Job als Trainee, als Dolmetscherin oder als Assistentin am Lehrstuhl annehmen?
• Soll ich noch eine MBA-Ausbildung machen?
• Ist jetzt die richtige Zeit, um schwanger zu werden?
• Wie viel Honorar, welchen Preis, welches Gehalt soll und kann ich fordern?
• Bleibe ich noch ein Jahr bei der Investmentbank in London?
• Schadet es mir, wenn ich ein Sabbatjahr einlege und ehrenamtlich in den Slums von Rio de Janeiro arbeite?
• Soll ich als Künstler jetzt eher so viele Engagements wie möglich annehmen oder lieber meine Kunst vervollkommnen?
Das Wie ist entscheidend, nicht das Was Fragen wie diese gehen davon aus, dass es Regeln dafür gibt, was man tun sollte. Das ist nicht der Fall und deshalb sind die Antworten gleichgültig. Das mag all diejenigen entlasten, die sich mit vergleichbaren Fragen herumschlagen. Sinnvoll sind hingegen Fragen nach dem Wie, das heißt nach der Haltung, mit der die Karriere begonnen wird.“
Dorothea Assig und Dorothee Echter
An dieser Stelle ein paar Worte zu den Autorinnen:
Dorothea Assig und Dorothee Echter sind renommierte Beraterinnen für das internationale Topmanagement und herausragende Persönlichkeiten sowie ambitionierte Organisationen. Mit ihrem fundierten Wissen und ihrer langjährigen Erfahrung geben sie entscheidende Impulse für mehr Wirkungsmacht, Reputation und Einfluss. Als gefragte Konferenzrednerinnen und Autorinnen mehrerer Fachbücher, darunter das 2018 im Campus Verlag erschienene Buch Freiheit für Manager*, prägen sie maßgeblich die Diskussionen um erfolgreiche Führung und Karriereentwicklung.
„Wenn es um große Karrieren geht, haben wir sogleich eine Vielzahl von Fantasien: ein fulminanter Aufstieg, Ruhm, Ehre, Vermögen, Größenwahn, Desaster, One-Hit-Wonder, Lebenswerk, Wunderkind, Manager des Jahres, einflussreichste Frau der Welt … Wir denken an große Namen und Persönlichkeiten wie Michelle Obama, Elon Musk, Herta Müller, Roger Federer, Nelson Mandela, Angela Merkel oder Gerhard Richter … Oder wir denken an die höchste Auszeichnung für Literaten, Wissenschaftlerinnen und Politiker – den Nobelpreis – und diejenigen, die ihn erhalten haben. Eine große Karriere ist jedoch ein Phänomen, das bei Weitem nicht auf die weltbekannten Namen beschränkt ist.
Eine große Karriere ist bisher in der Literatur noch nicht definiert. Was ist eine große Karriere? Wann ist sie erreicht? Die einflussreichsten Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik sind oft in der Öffentlichkeit nicht bekannt, während der Prominentenkult nicht selten Personen ins Zentrum der Aufmerksamkeit rückt, die keine nachhaltig erfolgreiche Karriere vor sich haben dürften. In diesem Buch geht es nicht nur um die ganz großen Stars, nicht nur um Berühmtheiten und Spektakuläres. In jedem Arbeitsfeld ragen Menschen heraus. Sie stehen an der Spitze ihrer Profession, von Unter-nehmen, Universitäten. Sie sind Aufsichtsräte, Verlegerinnen, Architekten, Sportstars, Chefärztinnen, Bischöfe, Schriftsteller, Malerinnen, Topmanager, Rechtsexpertinnen, Beraterinnen, Unternehmer, die es zu nationaler oder weltweiter Geltung gebracht haben.“
Dorothea Assig und Dorothee Echter
Der erste Eindruck dieses Buches ist wirklich hervorragend.
Die Hardcover-Bindung ist äußerst angenehm: nicht zu klobig, nicht zu schwer und mit einer ansprechenden Textur versehen. Sowohl das Cover als auch das Backcover sind wunderbar gestaltet, und Titel sowie Untertitel des Buches sind äußerst treffend gewählt. Als Leser weiß man sofort, was einen erwartet, und man freut sich regelrecht darauf, im Buch zu stöbern und die ersten Worte zu lesen.
Mit 29,95 Euro ist das Buch für einen Umfang von 275 Seiten zwar nicht unbedingt günstig, aber angesichts der Qualität der Bindung, der inhaltlichen Dichte und der dezenten, aber dennoch stilsicheren Gestaltung im Inneren halte ich den Preis für durchaus angemessen.
Sprachlich knüpft das Buch nahtlos an das letzte Werk der Autorinnen an.
Ihr Ausdruck ist nicht nur klar und präzise, sondern auch lebendig und einfühlsam. Gleichzeitig wirkt das Buch fordernd und herausfordernd, indem es – passend zum Thema – die Verantwortung an uns Leser übergibt, mehr aus unserem Leben zu machen, wenn das unser Wunsch ist.
Inhaltlich räumen die Autorinnen zunächst mit vielen Mythen und Glaubenssätzen rund um große Karrieren auf. Das halte ich für äußerst sinnvoll, denn ein signifikanter Teil der potenziellen Leser könnte fälschlicherweise erwarten, in diesem Buch eine Kurzanleitung zur C-Level-Karriere zu finden, vielleicht sogar ein Sammelsurium an geheimen Shortcuts und Tricks, wie sie von unseriösen Coaches häufig propagiert werden.
Doch dieses Buch ist vor allem eines: realistisch und lösungsorientiert.
Es unterstützt uns nicht blind, sondern hilft zunächst bei der persönlichen Reflexion, damit wir Klarheit darüber gewinnen, was wir uns eigentlich für unser Leben vorstellen. Es malt kein überzogenes Idealbild einer Traumkarriere und weckt keine unrealistischen Erwartungen, als ob diese mit geringem Aufwand einfach so erreichbar wären.
Stattdessen nehmen die Autorinnen uns an die Hand, zeigen uns die Tür, durch die wir letztendlich selbst gehen müssen, und helfen uns dabei, die richtige Tür zu finden, indem sie ehrlich aufklären, wie es hinter jeder potenziellen Tür aussehen könnte.
„Wohin wir auch schauen, wir entdecken überall Menschen mit großen Talenten, mit Ambition, mit dem Willen, das Beste aus sich zu machen. Wenn zwei das Gleiche tun, wird das Ergebnis nicht das gleiche sein, sondern so unterschiedlich ausfallen wie die beiden Menschen selbst. Genauso verhält es sich mit herausragenden Karrieren. Wenn zwei das Gleiche tun, wird die eine Vorstandsvorsitzende und die andere Abteilungsleiterin, der eine internationaler Investmentbanker und der andere Kundenbetreuer der örtlichen Bankfiliale, steht der eine im Tor der Nationalmannschaft, der andere in einem in der dritten Liga.
Doch wie kommt es zu diesen Unterschieden? Es ist nicht der Zufall und nicht das Glück, sondern es sind sehr komplexe, in ganz unterschiedlichen Erscheinungsformen auftretende, aber dennoch generell gültige Zusammenhänge, die herausragende Karrieren hervorbringen. Diese Zusammenhänge werden in diesem Buch so vermittelt, dass sie direkt das eigene Erleben ansprechen und sich in praktisches Handeln umsetzen lassen.“
Dorothea Assig und Dorothee Echter
AMBITION* von Dorothea Assig und Dorothee Echter ist ein super interessantes Buch für alle, die nicht nur erfolgreich sein wollen, sondern eine wirklich große Karriere anstreben.
Die Autorinnen entlarven die Mythen und Missverständnisse, die oft mit dem Thema Karriere verbunden sind, und bieten stattdessen fundierte, erprobte Strategien, die auf jahrzehntelanger Beratungserfahrung basieren.
Dieses Buch ist eine potenzielle Anleitung für den Weg nach ganz oben – für alle, die bereit sind, sich den versteckten Spielregeln zu stellen und ihre eigene Karriere mit Mut, Strategie und innerer Klarheit zu gestalten. Wer bereit ist, die eigene Ambition zu erkennen und zu kultivieren, findet in diesem Buch wertvolle Tipps, um die Weichen für eine außergewöhnliche berufliche Laufbahn zu stellen.
Kurzum: für alle, die mehr wollen als den Durchschnitt – für alle, die nach Spitzenleistungen streben und bereit sind, ihre Karriere von Grund auf neu zu denken.
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